嗨浪如何提供能量,帮助合伙人持续赋能!

冲浪无极限
  任你嗨翻天
 
 
如何引领合伙人以有效的行动,拿到真实的结果,这是所有人都关心的关键问题!接下来,我将为大家详细介绍嗨浪为合伙人打造的五大成长路径!
 
1
腾讯会议分享
我们嗨浪合伙人在早上8:30准时参加腾讯会议,我们通过腾讯会议进行经验分享和主题培训,激活新一天的饱满热情。部分已经取得成就的合伙人,他们取得结果的秘诀之一就是坚持参加早会。大家在会议中学习借鉴其他的经验和方法,并且运用到实战当中,紧跟公司的战略节奏。 

 
2
嗨浪合伙人APP商学院课程
我们的嗨浪合伙人APP也内置了线上商学院功能,这里汇聚了丰富的专题培训和教程资源,新的功能和内容也在不断上线中。对新手有新手教程,对老手有进阶学院,从基础入门到进阶蜕变,从招商裂变到引流实战,囊括了合伙人成长各阶段所需的全部内容。此外,通过APP的社交功能,合伙人们可以进群交流,可以获得优质的朋友圈内容,实现知识的共享和经验的传承。

 
3
商学院赋能
除了线上的远程指导,嗨浪还有贴心的线下手把手服务。只要合伙人能组织超过20位意向合伙人,公司总部就会派讲师到场,免费帮助当地合伙人召开招商会,拓展市场。如果当地需要协助招商谈判,总部也会酌情支援。

总部也会根据各个地方市场的需求,适时给予赋能培训,通过专业的讲师指导,解决实际运营过程中遇到的挑战。

 
 
4
不定期线下会议
我们定期举办不同规模的线下会议,包括小型研讨会、中型交流会和大型峰会等。这些会议是合伙人们面对面交流、分享经验的绝佳机会,并且可以与行业内的大咖直接对话,获取第一手的行业资讯,拓宽视野,激发创新思维。

正如5月16日的“战略运营增长版”,6月21日的“裂变增长运营版”,都极大增强了参与者的信心,不少人当场决定提升合伙人等级。

这些会议是合伙人们面对面交流、分享经验的绝佳机会,并且可以与行业内的大咖直接对话,获取第一手的行业资讯,拓宽视野,激发创新思维。

正如5月16日的“战略运营增长版”,6月21日的“裂变增长运营版”,都极大增强了参与者的信心,不少人当场决定提升合伙人等级。

 

 
 
 
5
旅游团建
为了进一步增强合伙人之间的默契与团队凝聚力,嗨浪不定期组织旅游团建活动。今年3月5日,“巴厘岛一周游”有十几人参加。7月中旬,嗨浪又规划了为期半个月的西藏自驾游,预计有几十人参加。

我们相信,旅途中的每一站,都是合伙人的绝佳充电站。放下工作的合伙人,可以更好地调节身体,更好地相互了解、沟通、协作!

产品的技术、市场的动向、公司的政策、营销的策略、实战的方法,以及身体和心灵的调节,嗨浪公司都会尽力安排好,只为帮助合伙人做得更好!

 

 
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